Descriptif et objectifs de la conférence

J’ai 25 ans. J’ai 59 ans. Nous travaillons ensemble.

La collaboration et la « cohabitation » entre nous est-elle utopique ?

Collaborer et « cohabiter » sur un même lieu de travail avec des moins de 30 ans vous challenge ? Trouver votre place au milieu d’une team majoritairement née avant 1975 vous semble compliqué ?

Rien d’anormal. Car l’allongement de l’espérance de vie et la valorisation de l’épanouissement professionnel modifient fondamentalement le contexte professionnel sur le plan humain. Aujourd’hui il est fréquent et normal que 4 générations soient présentes au sein d’un même environnement professionnel. Chacune avec ses attentes personnelles, sa vision du monde, son rapport au Travail. Et si c’est enrichissant, parfois ça coince et ça grince. Mais ce n’est pas une fatalité.

OneManagement vous expliquera ce qui distingue mais aussi ce qui rapproche les générations. Et comment, concrètement, quand ça coince et ça grince, mettre de l’huile dans les rouages au bénéfice des prestations à assumer, des objectifs à atteindre, d’un cabinet à gérer mais aussi au bénéfice du bien-être relationnel de tous, quel que soit leurs âges respectifs.

Dominique Binon en quelques mots

Depuis toujours intriguée par « Pourquoi certaines personnes ne se comprennent pas alors qu’elles parlent la même langue ? », Dominique Binon choisit comme formation de base, la Communication et le journalisme (pour le plaisir de « créer des messages »). 

Le début de sa carrière est marqué par l’animation et la communication politique. En parallèle, elle découvre les fondamentaux et les rouages des ressources humaines ainsi que l’expérimentation du management d’équipe. 

Elle exerce plusieurs années dans la fonction publique et s’attache alors à contribuer à un service public de qualité, à travers le recrutement, le développement des compétences, l’accompagnement managérial et la formation des fonctionnaires. 

Forte de ces expériences enrichissantes, elle se forme au coaching individuel et collectif en 2014. Elle décide alors d’explorer le secteur privé en rejoignant OneManagement en 2017, d’abord comme consultante, formatrice et coach et en devient la business manager début 2019.  

Ce qui la drive: la curiosité et la variété ; les histoires, vécus et accidents de la vie des individus ; les relations au sein d’une équipe; l’accompagnement des couples ; la systémique comme méthode d’analyse et de conseil aux organisations. 

Programme : https://barreaudebruxelles-intranet.be/images/formation/formation_management.pdf

Inscriptions : https://lgo.avocats.be/event/travailler-entre-generations-2023-11-29-6334/register

La participation à chaque conférence donne droit à 2 points de formation non juridiques